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Outubro Rosa também é assunto de gestão condominial!

As ações de Outubro Rosa são tradicionalmente associadas à conscientização sobre o câncer de mama. Mas, nos condomínios, a campanha também pode ser uma oportunidade para os síndicos adotarem iniciativas de informação e prevenção voltadas às mulheres que fazem parte da rotina de trabalho do empreendimento.

Essa atenção ganhou ainda mais relevância com a Lei nº 15.377/2026, que alterou a CLT e estabeleceu que as empresas devem disponibilizar aos empregados informações sobre HPV e sobre os cânceres de mama, colo do útero e próstata, além de promover ações de conscientização e orientar sobre o acesso aos serviços de diagnóstico. A legislação também determina que os empregados sejam informados sobre a possibilidade de se ausentar do trabalho, sem prejuízo do salário, para a realização de exames preventivos previstos na legislação. (Câmara dos Deputados)

Para os condomínios, que também possuem trabalhadores em sua estrutura, como porteiras, administradoras, recepcionistase funcionárias terceirizadas, o Outubro Rosa pode ser utilizado de maneira estratégica pela gestão. Mais do que decorar a portaria ou utilizar a cor rosa nos comunicados para mobilizar moradores, o síndico pode transformar a campanha em uma ação efetiva de conscientização.

Algumas iniciativas são simples de colocar em prática: compartilhar informações de fontes oficiais, disponibilizar materiais informativos nos espaços destinados aos funcionários, apoiar ações realizadas pelas empresas terceirizadas e incentivar o acesso aos serviços de saúde e a busca por exames preventivos.

Tudo isso deve ser feito com respeito à privacidade das mulheres. O objetivo é informar e conscientizar, e não obter informações sobre a saúde individual das trabalhadoras.

Nesse processo, contar com uma administradora parceira pode facilitar a atuação do síndico. A Imobiliária Mauá auxilia na gestão condominial e apoia os síndicos também na organização de ações e boas práticas que contribuem para um ambiente mais informado, responsável e atento às pessoas.

Em caso de dúvidas, vale a pena consultar o site do Ministério da Saúde, que disponibiliza informativos gratuitos sobre o tema. 

Porque boa gestão também é cuidar.